日前，包括教育部在内的9个部门发布了《学前教育发展和提升“十四五”规划》(简称《学前提升规划》)，提出到2025年，我国学前教育前三年毛入学率达到90个点以上，幼儿园普惠覆盖率达到85个点以上，公办园儿童比例达到50个点以上，覆盖城乡、布局合理、公益性强的学前教育公共服务体系quanmian普及。

　　《学前提升计划》提出优化普惠资源布局，充分考虑出生人口变化、乡村振兴和城镇化发展趋势，做好逐年入园需求测算，完善县(区)普惠幼儿园布局规划，原则上每三年调整一次。完善幼儿园信息备案公示制度，将幼儿园各类基础信息纳入区(县)政府信息系统管理，并将幼儿园师资队伍、收费标准、质量评价等方面的信息定期向社会公布。幼儿园校长、专任教师的变更应主动向教育主管部门备案，并在一个月内完成信息更新。

　　《学前提升计划》要求严格落实幼儿园anquan责任和相关部门anquan监管责任，建立全覆盖的anquan风险防控体系。加强对违规办园行为的治理。对存在的危房、人防、物防、技防“三防”不达标等anquan隐患，以及园长、教师不具备规定资质等不规范办园行为进行动态监管，限期整改。逾期不改正的，依法处罚。对幼儿园有虐童、体罚、变相体罚等严重师德不端行为的，年检以一票否决，学校视为限期整改不合格，并依法追究相关教师、管理者、组织者的法律责任。

　　《学前提升计划》还提出，提高幼儿园教师培训质量，制定各地幼儿园教师和教研人员培训计划，加大培训力度，实施全员培训，突出实践导向，提高培训实效。鼓励高校、教研机构和youzhi幼儿园帮扶基层、边远欠发达地区幼儿园。

　　学前提升计划要求幼儿园教师配备和薪酬。各地要及时补充公办园师资，严禁长期使用代课教师。私人公园按照设备标准配备了全部教职员工。落实公办园教师工资福利保障政策，协调工资收支渠道政策，确保教师工资按时足额发放，同工同酬。根据政府对服务购买范围的规定，公园内的托儿所、保安、食堂等服务可由政府纳入服务购买范围，所需经费由地方财政预算统筹安排。公园和承包商应依法保护相关工人的权益。民办园应参照公办园工资收入水平合理确定相应教职工的工资收入。各类幼儿园教职工依法纳入社会保障体系，缴费渠道畅通。农村集体园区教职工社会保险可委托乡镇zhongxin幼儿园缴纳，农村小学附设幼儿园由小学缴纳。各类幼儿园按规定足额为教职工缴纳社会保险和住房公积金。社保、医疗保障、税务等相关主管部门按规定组织对幼儿园教职工缴纳社保情况进行检查，积ji开展医保宣传进校园等活动，切实保障教职工合法权益。